جنرال لواء

تسلا تنهي ما يقرب من 9٪ من الموظفين


شهد الشهر الماضي إصدار الرئيس التنفيذي لشركة Tesla Elon Musk رسالة بريد إلكتروني تكشف عن خيبة أمله من جودة وعدد المقاولين في الشركة مما أدى إلى خطط لتسريح العمال. ثم أعقب البريد الإلكتروني إعلان في المؤتمر الهاتفي ربع السنوي للشركة. تم الإبلاغ عن أن إعادة التنظيم كانت في العملية التي من شأنها أن ترى هيكل الإدارة مسطحًا أيضًا.

ازدواج الدور

الآن ، في رسالة بريد إلكتروني أخرى للموظفين ، أكد ماسك أنه سيتم إنهاء ما يقرب من 9٪ من القوى العاملة في Tesla بسبب نمو الشركة مما أدى أيضًا إلى بعض الازدواجية في الأدوار غير المرغوب فيها. وأوضح الرئيس التنفيذي أيضًا أنه سيتم التخلي عن الموظفين الذين يتقاضون رواتب فقط وأنه سيتم إبلاغ أولئك الذين يتوقع تسريحهم هذا الأسبوع وعرض رواتبهم وأسهمهم بما يتناسب مع وقت خدمتهم.

وأضاف ماسك أنه في الوقت الحالي ، كان شركاء الإنتاج في مأمن من تسريح العمال لأن الشركة ملتزمة بالوصول إلى أهداف إنتاج النموذج 3. وفي الوقت نفسه ، قدم بعض التفسير لكيفية اتخاذ قرارات التسريح.

حدد البريد الإلكتروني أنه تم إجراء تقييمات بشأن "أهمية كل منصب ، وما إذا كان يمكن أداء وظائف معينة بشكل أكثر كفاءة وإنتاجية ، ومن خلال تقييم المهارات والقدرات المحددة لكل فرد في الشركة." ومع ذلك ، شكر ماسك الموظفين الذين تركوا العمل على عملهم الشاق وتمنى لهم التوفيق في فرصهم المستقبلية.

أمامنا مهمة صعبة

كما أصدر الرئيس التنفيذي تحذيرًا للموظفين الباقين من أن أمامهم "مهمة صعبة تنتظرهم". "نحن شركة صغيرة في واحدة من أصعب الصناعات وأكثرها تنافسية على وجه الأرض ، حيث مجرد البقاء على قيد الحياة ، ناهيك عن النمو ، هو شكل من أشكال النصر" ، قال ماسك.

أعلن البريد الإلكتروني أيضًا عن إنهاء اتفاقية Tesla مع Home Depot. كان من المتوقع أن يشهد العقد قيام مستشاري الطاقة في تسلا ببيع منتجات الشركة في 800 موقع هوم ديبوت في جميع أنحاء الولايات المتحدة.

ومع ذلك ، فإن الشركة لديها الآن خطط لبيع منتجاتها في متاجرها الخاصة وعبر الإنترنت. على هذا النحو ، قال الرئيس التنفيذي إن معظم موظفي Tesla العاملين في Home Depot سيُعرض عليهم مناصب في مواقع البيع بالتجزئة في Tesla.

تسريح العمال ، على الرغم من أنها مؤسفة ، ليست غير متوقعة. شهدت الشركة نموًا مذهلاً في عدد الموظفين من عام 2015 إلى 2018 ، حيث انتقل من قوة عاملة من 14000 إلى 37000 موظف.

لا بد أن تأتي هذه الزيادة مع تعقيدات وخسارة في الإنتاجية وهوامش الربح. محاولات ماسك "لتسوية هيكل إدارتنا لمساعدتنا على التواصل بشكل أفضل ، والقضاء على البيروقراطية والتحرك بشكل أسرع" لها أسس جيدة.

كما أن المسك على دراية بعمليات التسريح الضرورية. شرع الرئيس التنفيذي في إعادة هيكلة جريئة أخرى والقضاء على المناصب المكررة أثناء استحواذه على SolarCity.

تم الإعلان عن هذه الخطوة ، التي شهدت إنهاء ما يقرب من 20 ٪ من القوى العاملة في SolarCity ، من قبل شركة الطاقة الشمسية بمجرد قبولها عرض استحواذ Tesla. وقالت شركة SolarCity في بيان لها إن الإجراءات كانت "مبادرات لإعادة تنظيم نفقات تشغيل الشركة لتتناسب مع توجيه الشركة المخفض للميجاوات المثبتة".


شاهد الفيديو: وثائقي نيـكولا تـسلا القصة الثانية والمحــرمة التي لم تروى. الجزء الثاني والاخير (شهر اكتوبر 2021).